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领导交代给你和同事共同完成一项工作,但是同事一意孤行导致工作失败,领导批评了你,你会怎么办?

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2016-12-15 14:48:00
【题目】领导交代给你和同事共同完成一项工作,但是同事一意孤行导致工作失败,领导批评了你,你会怎么办? 【参考答案】 正确处理好与同事、领导之间的关系是顺利开展日常各项工作的前提和保障,当遇到题目中所述问题之时,我一定会积极面对,认真反思,找出自身不足之处,避免日后再次犯同样的错误,具体将这样处理:   首先,我应该充分认识到,该项工作领导交给我和同事一起完成,是希望我们发挥各自的特长,取长补短,相互学习,进而形成优势合力,把该项工作做好。但是,我却没有及时和同事达成一致意见,并制止同事的错误行为,致使工作失败,作为团队中的一员,我有不可推卸的责任。因此,面对领导对我的批评,我会端正态度,虚心接受,不会因为领导批评我而沮丧,甚至产生不满等抵触情绪,而会一如既往地尊重、服从领导的工作安排,深刻反思自身的不足,找到薄弱环节,同时向领导表明,在今后的工作中定将努力改正自身的缺点,加强学习,提升业务技能,杜绝此类事情的再次发生,请领导放心。   其次,同事在没有和我达成一致意见的前提下一意孤行,充分说明在日常工作中,我与同事严重缺乏沟通,彼此之间信任不足,甚至是同事对我有一定的不满情绪。因此,我将认真回顾自己日常工作之中的细节,找到有失妥当的地方,端正自身的态度,改进沟通以及工作的方式方法,与同事坦诚沟通,进而拉近与同事之间的距离,消除隔阂。   最后,将和同事一起,认真回顾之前的工作并根据领导对我的批评指示,找出工作当中的不足,并努力予以改正,尽最大能力弥补上次工作失败带来的损失。此外,在今后的工作中,在加强自身业务技能学习和提高的同时,定将注重与同事之间的沟通交流,团队协作,增强与同事之间的认同感和信任感,避免此类事件再次发生,进而以出色的工作业绩扭转领导对我的看法。
  第2篇    领导交代你工作任务,步骤都给你规定好,但是你在执行过程中发现很累赘重复,有更好的办法,你怎么办?    【题目】领导交代你工作任务,步骤都给你规定好,但是你在执行过程中发现很累赘重复,有更好的办法,你怎么办?
  【参考答案】
  对于领导交给我的工作任务,我一定要积极完成工作任务,按照要求一步一步的去做,在这个过程中要发挥自己的主观能动性,善于发现问题并解决问题。但是在执行过程中我发现领导规定的工作步骤累赘重复,我会这样去做:
  首先,认真反思自己发现的问题是否存在,重新审查自己执行任务的每一个步骤,领导规定好工作步骤是为了让我更好的完成工作,领导考虑问题是站在更加全面角度。
  其次,经过反思后,若是执行过程中步骤的重复是工作的需要,那么我会继续按照【查看全文】
  第3篇    领导交代你工作任务,步骤都给你规定好,但是你在执行过程中发现很累赘重复,有更好的办法,你怎么办?        【题目】领导交代你工作任务,步骤都给你规定好,但是你在执行过程中发现很累赘重复,有更好的办法,你怎么办?
  【参考答案】
  对于领导交给我的工作任务,我一定要积极完成工作任务,按照要求一步一步的去做,在这个过程中要发挥自己的主观能动性,善于发现问题并解决问题。但是在执行过程中我发现领导规定的工作步骤累赘重复,我会这样去做:
  首先,认真反思自己发现的问题是否存在,重新审查自己执行任务的每一个步骤,领导规定好工作步骤是为了让我更好的完成工作,领导考虑问题是站在更加全面角度。
  其次,经过反思后,若是执行过程中步骤的重复是工作的需要,那么我会继续按照领导规定的工作步骤认真完成接下来的工作;若是我考虑问题不是很全面,自己所想的方法可行性与可操作性不强【查看全文】
  第4篇    领导交代给你和同事共同完成一项工作,但是同事一意孤行导致工作失败,领导批评了你,你会怎么办?  【题目】领导交代给你和同事共同完成一项工作,但是同事一意孤行导致工作失败,领导批评了你,你会怎么办?
【参考答案】正确处理好与同事、领导之间的关系是顺利开展日常各项工作的前提和保障,当遇到题目中所述问题之时,我一定会积极面对,认真反思,找出自身不足之处,避免日后再次犯同样的错误,具体将这样处理:   首先,我应该充分认识到,该项工作领导交给我和同事一起完成,是希望我们发挥各自的特长,取长补短,相互学习,进而形成优势合力,把该项工作做好。但是,我却没有及时和同事达成一致意见,并制止同事的错误行为,致使工作失败,作为团队中的一员,我有不可推卸的责任。因此,面对领导对我的批评,我会端正态度,虚心接受,不会因为领导批评我而沮丧,甚至产生不满等抵触情绪,而会一如既往地尊重、服从领导的工作安排,深刻反思自身的不足,找到薄弱环节,同时向领导表明,在今后的工作中定将努力改正自【查看全文】
  第5篇    有群众举报单位某同事在工作中存在“吃喝要拿”等问题,领导交代你去调查,你怎么办?     【试题类型】计划组织类   【考核核心】计划调查能力   【答题主线】帽子+计划+调查+结果处理   【参考答案】领导把这件事情交给我办理是对我的信任,我一定坚持原则,以实事求是的态度妥善处理好这件事情,我将采取以下措施:   首先,制定详细的调查方案:包括调查方式,时间地点,调查的对象范围,注意事项,预算经费,报领导审批。   其次,按照计划进行,具体如下:对该同志的同事、他工作所交往合作的部门、工作人员、群众进行暗访;另外跟他本人进行谈话,如果调查中遇到困难和阻力及时向领导反映情况。结合各方面的调查所得,确定该群众举报的情况是否属实。   最后,把调查结果形成书面材料呈报领导。如果情况确实存在,组织会对他作出一定的批评和惩处,如果事情严重要依法交由检察机关处理,以促进单位工作风气的转变,如果属于诬告,要对污蔑者批评教育,如果触犯法律还要交由公安机关处理,经过此事,对【查看全文】  第6篇    领导派你带一名同事去外地运一批急需物资,同事因个人私事延误了任务完成,你怎么向领导交代?    【参考答案】   在工作中,我们要摆正位置,明确角色,分清轻重缓急,公私分明,先公后私,争取第一时间把工作做完。   第一,采取应急措施和挽救措施,想方设法把这批急需物资搞到手,尽快把货物运回单位,确保急需物资迅速到位。   第二,主动向领导道歉。明确这次任务没完成的部分,不能把责任推给同事,毕竟这项工作应该由我们两个人来完成,工作没有完成,我们都要负责。同事因为个人私事从而耽误了这次任务的进程,说明我还是没有很好的协调好我们两人的工作分工,对此我要负一部分责任。   第三,多和同事交流,对同事的情况要进一步了解,看同事因为什么样的个人私事而耽误了工作的进程。如果是家里出了特殊变故等,我要尽同事之责,关心、爱护、帮助这位同事,渡过难关,做他的好朋友、好同事。如果同事是因为对工作不重视,我就要以委婉方式告知同事,因私废公是工作的大忌,不能因为个人私事误了单位大事,在工作中要增强大【查看全文】
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