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你工作中有缺点吗?怎么办?

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2016-12-15 14:36:00
【题目】你工作中有缺点吗?怎么办? 【参考答案】 俗话说:金无足赤,人无完人。每个人都会有缺点和不足。我认为有缺点不要紧,重要的是发现自己的缺点之后,要不断地加强学习,尽量改正缺点,弥补自己的不足。我也有缺点,有些是自己发现的,有些是同事指出的,对于这些缺点我会作出相应的改正。   第一,沟通方式存在问题。自己在平时工作中的处事方式存在问题,在以后的工作中,我会加强与大家的交流和沟通,尊重和服从领导,经常向领导汇报自己的工作进程;同时多向同事请教和学习,真诚地团结同事,用幽默化解人际关系上的纷争,共同营造和谐的工作氛围,共同在工作中成长进步。   第二,工作能力不够、水平有限。由于工作经验有限,能力不够,不能胜任太多的工作。我会加紧学习本岗位的业务知识,主动寻找与同事之间的差距,多向领导和同事请教、取经,多看、多做、多学、多积累经验,尽自己最大的努力来提高自己的工作能力和业务水平。   第三,责任心不强。责任心是做好本职工作的前提。俗话说,“在本位,尽本分”,这是每个人对自已工作最基本的要求。我在工作中的责任心还有待加强,在以后的工作中我会彻底地改掉这个坏毛病,端正工作态度,加强自己的责任心和使命感,按时保质保量地完成领导交代的任务。
  第2篇    你工作中有缺点吗?怎么办?    【题目】你工作中有缺点吗?怎么办?
  【参考答案】俗话说:金无足赤,人无完人。每个人都会有缺点和不足。我认为有缺点不要紧,重要的是发现自己的缺点之后,要不断地加强学习,尽量改正缺点,弥补自己的不足。我也有缺点,有些是自己发现的,有些是同事指出的,对于这些缺点我会作出相应的改正。
  第一,沟通方式存在问题。自己在平时工作中的处事方式存在问题,在以后的工作中,我会加强与大家的交流和沟通,尊重和服从领导,经常向领导汇报自己的工作进程;同时多向同事请教和学习,真诚地团结同事,用幽默化解人际关系上的纷争,共同营造和谐的工作氛围,共同在工作中成长进步。
  第二,工作能力不够、水平有限。由于工作经验有限,能力不够,不能胜任太多的工作。我会加紧学习本岗位的业务知识,主动寻找与同事之间的差距,多向领导和同事请教、取经,多看、多做、多学、多积累经验【查看全文】
  第3篇    最近你工作中出现了两起事故,一是你收到的一份传真没有及时报给领导签字,二是你在装订发票时发现少了一张发票,请你把主考官当做张所长,现场模拟汇报这件事。     【试题类别】情景模拟类试题   【考查要素】人际沟通能力   【思路点拨】情景模拟类试题除了考查形式和传统题型略有差异外,考察要素依然是人际沟通能力和应变能力。考生在处理这类问题时,要明确自身角色定位,明确不同沟通对象的沟通原则,注意题目核心的矛盾的有效处理。   【参考答案】   张所长,您好。如果您现在工作不忙,我想向您汇报一些问题。   我最近的工作表现自我感觉不尽人意,出现了一些问题。最近收到的一份传真没有及时报给分管领导签字;最近装订的发票也少了一张。虽然事后我采取了一些补救措施,但还是给单位工作的有序运行带来了负面的影响。   今天在您百忙中找您汇报这些事儿,一是想向您做个自我批评,二是想听听您的指导和批评指正。虽然最近一段时间岗位的常态性工作和一些临时性任务比较繁杂,但我想这都不是出现差错的理由。虽然问题不同,但这两件事情的发生都是由于工作不认真细致,态度【查看全文】  第4篇    最近你工作中出现了两起事故,一是你收到的一份传真没有及时报给领导签字,二是你在装订发票时发现少了一张发票,请你把主考官当做张所长,现场模拟汇报这件事。   
【试题类别】情景模拟类试题
 
【考查要素】人际沟通能力
 
【思路点拨】情景模拟类试题除了考查形式和传统题型略有差异外,考察要素依然是人际沟通能力和应变能力。考生在处理这类问题时,要明确自身角色定位,明确不同沟通对象的沟通原则,注意题目核心的矛盾的有效处理。
 
【参考答案】
 
张所长,您好。如果您现在工作不忙,我想向您汇报一些问题。
 
我最近的工作表现自我感觉不尽人意,出现了一些问题。最近收到的一份传真没有及时报给分管领导签字;最近装订的发票也少了一张。虽然事后我采取了一些补救措施,但还是给单位工作的有序运行带来了负面的影响。
 
今天在您百忙中找您汇报这【查看全文】
  第5篇    你工作中有位同事,喜欢跟领导打你的小报告,你怎么办?  你工作中有位同事,喜欢跟领导打你的小报告,你怎么办?   答:1、这说明这位同事很关心我,关心我的进步和成长,我感到很高兴,这是件好事。2、虽然他打我的小报告时可能说我的缺点多、汇报我工作的失误和不足多,但我也会正确对待,我会把他当作一面镜子,当作一种外部监督的力量。不断改进工作作风,促进各项工作进步。3、以一颗平常心和他交往,既不过度热情,也不刻意防范,我相信,人是会被感化的,他汇报了一段时间,觉得汇报的都是我的优点,也许他就不再汇报了。【查看全文】  第6篇    你工作中有位同事,喜欢跟领导打你的小报告,你怎么办?  你工作中有位同事,喜欢跟领导打你的小报告,你怎么办?   答:1、这说明这位同事很关心我,关心我的进步和成长,我感到很高兴,这是件好事。2、虽然他打我的小报告时可能说我的缺点多、汇报我工作的失误和不足多,但我也会正确对待,我会把他当作一面镜子,当作一种外部监督的力量。不断改进工作作风,促进各项工作进步。3、以一颗平常心和他交往,既不过度热情,也不刻意防范,我相信,人是会被感化的,他汇报了一段时间,觉得汇报的都是我的优点,也许他就不再汇报了。【查看全文】
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